焦点提醒：为保障收集餐饮办事食物平安“最初一公里”，新余市市场监管局党建引领，积极摸索“党建＋食物平安”工做模式，将网约配送员群体纳入食物平安配合管理系统，立异实施“选、育、用”全链条办理机制，培育一支“靠得住、营业通晓、担任做为”的“食物平安监视员”步队，进一步织密织牢食物平安防护网。……（世界食物网-）为保障收集餐饮办事食物平安“最初一公里”，新余市市场监管局党建引领，积极摸索“党建＋食物平安”工做模式，将网约配送员群体纳入食物平安配合管理系统，育、用”全链条办理机制，培育一支“靠得住、营业通晓、担任做为”的“食物平安监视员”步队，进一步织密织牢食物平安防护网。“建巢引凤”，确保组织笼盖。结合组织部分、属地街道党工委，深切美团、饿了么等平台企业及配送坐点开展“组织找、找组织”步履，全面摸清网约配送员底数。指点合适前提的平台企业零丁或结合成立党支部5个，选派7名市场监管干部担任党支部或者，实现党的组织和工做正在沉点配送企业全笼盖，为“食物平安监视员”步队扶植供给顽强组织保障。“精挑细选”，确保尺度引领。明白食物平安监视员的根基前提为本质过硬、、办事认识强、配送记实优良等，优先从、最美骑手等群体当选拔，通过坐点保举、平台审核、市场监管部分存案的“三审”法式，近三年择优选拔本质高、义务心强的网约配送员共60余名。培训内容“靶向精准”。编制收集餐饮办事单元查抄要点表，食物平安法令律例常识等，培训时插入日常监视查抄及赞扬举报中发觉的典型案例，确保培训内容紧贴现实、易于操做。培训体例“矫捷高效”。采纳“线上＋线下”、“集中＋分离”相连系模式。线上依托微信群，推送微课程、学问问答；线下操纵配送员晨会、午间歇息等碎片化时间，由市场监管局干部、党建送教上门，开展“10分钟微讲堂”“案例阐发会”等。本年以来，已组织专题培训5场，笼盖“食物平安监视员”及通俗配送员300余人次。通顺渠道“快速响应”。成立“问题线索立即－市场监管快速响应－处置成果及时反馈”的闭环机制，依托“文明积分”APP、微信群、德律风等通道，骑手发觉疑似食物平安风险（如无证运营、后厨净乱差、生熟混放等）时，摄影、定位、描述至市场监管部分，确保问题现患“不留宿”。本年以来，骑手共反馈线余件。出台办法“拴心留人”。将履行食物平安监视职责环境纳入骑手年度评优评先主要参考；新余市市场监管局出台《新余市外卖骑手及内部举报人举报励法子（试行）》，对发觉严沉食物平安风险、供给无效线索的骑手赐与物质和双沉励，加强职业荣誉感和归属感。据悉，新余市市场监管局将持续深化“党建＋食物平安”融合立异，不竭优化“选、育、用”全链条办理机制，扩大“食安骑手”步队笼盖面，提拔数字化、智能化监管程度，切实保障人平易近群众“舌尖上的平安”。